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Gestão de Recursos Humanos |
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Autor: |
John
M. Ivancevich |
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ISBN: |
978-85-86804-80-9 |
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Páginas:
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592 |
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Edicão: |
10 |
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Copyright: |
2008 |
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Sinopse
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Este livro tem como
foco a aplicação das abordagens
de gestão de RH em situações
e ambientes organizacionais reais. Trata da
questão dos gestores e líderes
que são responsáveis pela otimização
do desempenho e pela correção
ética; dos funcionários que
executam o trabalho, e dos especialistas em
gestão de RH que orientam, apóiam
e ajudam gestores e não-gestores na
realização do trabalho. |
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Conteúdo |
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Parte
1 Introdução à
Gestão de Recursos Humanos e ao Ambiente.
1 Gestão de Recursos
Humanos. 2 Enfoque Estratégico
para a Gestão de Recursos Humanos.
3 Oportunidades Iguais de
Emprego: Aspectos Legais da Gestão
de Recursos Humanos. 4 Gestão
Global de Recursos Humanos. Parte
2 Aquisição de Recursos
Humanos. 5 Alinhamento e
Planejamento de Recursos Humanos. 6
Definição e Análise de
Cargos. 7 Recrutamento. 8
Seleção. Parte 3
Compensação dos Recursos Humanos.
9 Gestão e Avaliação
de Desempenho. 10 Compensação:
Uma Visão Geral. 11
Compensação: Métodos
e Políticas. 12 Assistência
e Benefícios aos Funcionários.
Parte 4 Desenvolvimento dos
Recursos Humanos. 13 Treinamento
e Desenvolvimento. 14 Desenvolvimento
e Planejamento de Carreira. Parte
5 Promoção da Segurança
e da Saúde. 15 Promoção
da Segurança e da Saúde. |
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Aplicações |
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Livro-texto para os
cursos de Administração e Psicologia
para as disciplinas de administração
de recursos humanos, gestão de pessoas,
comportamento organizacional e gestão
estratégica de recursos humanos. Leitura
complementar para outras disciplinas ligadas
ao desenvolvimento profissional, como Empreendedorismo,
Teoria Geral da Administração
e Estrutura Organizacional. |
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