| |
Comportamento
Organizacional
O Comportamento Humano no Trabalho |
| |
Autor: |
John
W. Newstrom |
| |
ISBN: |
978-85-77260-28-7 |
| |
Páginas:
|
528 |
| |
Edicão: |
12 |
| |
Copyright: |
2008 |
|
| |
| |
| |
Sinopse
|
| |
Questões como as apresentadas
a seguir constituem o pano de fundo deste
livro: Por que as pessoas se comportam de
determinada maneira no trabalho? Como podem
os indivíduos, os grupos e as organizações
como um todo agirem conjuntamente de forma
mais eficiente em um cenário de mudanças
corporativas cada vez mais rápidas,
reestruturações drásticas
e downsizings e crescente competição
global? O que você pode aprender a partir
da teoria, da pesquisa e das experiências
de outros gerentes para auxiliá-lo
a tornar-se um futuro gerente efetivo?
|
|
| |
Conteúdo |
| |
PARTE 1
Fundamentos do Comportamento Organizacional.
1 A Dinâmica das Pessoas
e das Organizações. 2
Modelos de Comportamento Organizacional. 3
Gerenciando as Comunicações.
4 Sistemas Sociais e Cultura
Organizacional. PARTE 2 Motivação
e Sistemas de Recompensa. 5
Motivação. 6
Avaliando e Recompensando o Desempenho. PARTE
3 Liderança e Empowerment.
7 Liderança. 8
Empowerment e Participação.
PARTE 4 Comportamento Individual
e Interpessoal. 9 As Atitudes
dos Funcionários e seus Efeitos. 10
Problemas entre as Organizações
e os Indivíduos. 11
Comportamento Interpessoal. PARTE
5 Comportamento de Grupos. 12
Grupos Formais e Informais. 13
Equipes e sua Formação. PARTE
6 A Mudança e seus Efeitos.
14 Gerenciando a Mudança.
15 Estresse e Aconselhamento.
PARTE 7 Aspectos Emergentes
do Comportamento Organizacional. 16
O Comportamento Organizacional ao Longo das
Culturas. PARTE 8 Estudo
de Casos. Apêndice. Índices. |
|
| |
Aplicações |
| |
Livro-texto para as
seguintes disciplinas dos cursos de Administração:
Comportamento Organizacional, Fator Humano,
Liderança, Desenvolvimento de Competências
e Psicologia Aplicada à Administração.
Podendo ser utilizado em cursos de pós-graduação
e MBA da área de Administração. |
|
